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직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 매우 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 근로자들이 직장에서 받는 괴롭힘은 그 종류와 정도가 다양하지만, 그로 인한 정신적, 신체적 피해는 매우 심각할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위한 법적 책임은 명확히 규정되어 있으며, 피해자는 법적 구제를 받을 수 있는 권리를 가지고 있습니다. 특히, 최근의 판례를 통해 직장 내 괴롭힘에 대한 법적 해석이 점차 명확해지고 있어, 이에 대한 이해는 더욱 중요해졌습니다.이 글에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 법적 책임을 다루고, 최근 판례를 통해 직장 내 괴롭힘이 어떻게 법적으로 해석되는지, 그리고 피해자가 취할 수 있는 법적 대응 방법에 대해 살펴보겠습니다. 이를 통해 직장 내 괴롭힘을 예방하고, 피해자에게 실질적인 법적 대응을 할..